Как са задържането на изпълнителния лист от заплатите

Един от основата, на която такова задържане е изпълнителен документ, влизат компаниите за финансови услуги.

Видове изпълнение документи

С екзекутивната документация, задължителни за прилагане по отношение на работника или служителя да включва:

Когато не можете да използвате?

Законът "На Изпълнително производство" изброява случаите, когато удръжки от заплатите по изпълнителните документи не могат да бъдат:

Размерът на отчисленията за заплати

месечно задържане на заплатите на предписаната текст лист съдия-изпълнител. Това може да бъде фиксирана сума или процент от приходите си.

Като общо правило, когато се влиза в лист заплата на работника може да побере не повече от половината от останалата след приспадане на PIT сумата.

Ограничаване на задържанията размер на 50% се отнася дори и в случаите, когато едно лице е получил няколко листа механизми.

Изключения от това правило са следните ситуации:

В такива случаи, максималният процент на удръжки от увеличение на заплатите с до 70%.

приспадане Приоритет

При получаване на две или повече изпълнителни листове, в които длъжникът действа като един отделен човек, отговорен за производството на приспадане, трябва да спазват реда на прехвърляне на суми на ищеца. Ако събраната сума не е достатъчно, за да изплати всички задължения, удържан при източника, се извършва в следния ред:

1. издръжка и обезщетение за вреди (включително морална);
2. изисквания на физически лица, които се състоят в договорни отношения с длъжника;
3. задължителни плащания към бюджета, на пенсионен фонд и други извънбюджетни средства;
   vzyskatelja покой (заеми, глоби и т.н.).

Изпълнителният документ, в допълнение към главницата, да определи размера на таксите, изисквани да се запази. При разпределянето на събраните е длъжен да спазва следния ред суми:

1. удовлетворението на кредитора твърди в пълен размер;
2. възстановяване на изпълнителното производство;
3. извършване на плащане на 7%;
4. глоби, наложени от съдебни изпълнители.

Няколко изпълнителни листове: как да се пазят дълг

Листове една опашка

кредитирана на служителите с 35000 рубли. Лично данък общ доход върху тази сума ще бъде 4550 рубли. Наказание за двама изпълнителни листове не може да надвишава 70% от приходите, т.е. 21315 рубли.

Задръжте първи изпълнителен лист (33%) трябва да достигне:

(35000 - 4550) х 33% = 10,048.50 рубли.

На втория изпълнителен документ определя чрез събиране на фиксирана такса - 6000 рубли. Общата стойност на правото на приспадане, е:

10048.50 + 16048.50 = 6000 рубли.

Тъй като изчисляването на размера на издръжка на дете в продължение на две изпълнителни листове "подходящи" в максималния лимит на приспадане, тя може да бъде възстановена в пълен размер.

Ако максималният размер на възможните удръжки не е достатъчно, за да отговарят на всички изисквания, наказанието се извършва пропорционално на сумата, посочена в изпълнителния лист.

Служител, като се има в горния пример, вписан друг изпълнителен лист - здраве обезщетение. Месечен задържане на този документ е 9000 рубли.

Задръжте първите две изпълнителни листове до обща стойност от 16,048.50 рубли. На третия документ се провежда 9000 рубли. Общо трябва да бъде възстановена 25,048.50 рубли. Като се има предвид, че максималният размер на опашката в режим на задържане не може да надвишава 21,315 рубли (70% от приходите), а след това всички необходимата сума, за да се запази невъзможното.

Счетоводни провежда следното изчисление:

• Общият размер на удръжките - 25,048.50 рубли, срокът - 21315 рубли;
• Първият лист: 30,450 х 33%. 25048.50 х 21315 = 8550.76 рубли;
• 2-ри лист изпълнение: 6000 х 21315 = 25048.50 5105.69 рубли;
• Трета заповед за изпълнение: 9000 х 21315 = 25048.5 7658,54 рубли.

оставащата сума на всички съдебни поръчки в размер на 3733.50 RUB ще бъдат прехвърлени към следващия месец.

Извършване на различни приоритетни списъци (поддръжка и кредит)

Ако получените счетоводни документи от различни изпълнителен последователност, при изчисляването на приспадането трябва да се придържат към принципа на пропорционалност и на максималния размер на удръжките за съответствие.

А. Служителят влезе изпълнителен лист за издръжка на дете в размер на ¼ заплата platy.V същите производства месец за прилагане на останалата част от заема и счетоводния отдел влезе втория документ за събиране на 10000 рубли. А. Заплата служител е 50,000 рубли.

Сумата, която може да доведе до задържане е:

50000 - 6500 (13%) = 43,500 рубли.

Първата стъпка е да задържи издръжка на дете:

25% х 43500 = 10875 рубли.

При плащане кредити дълг чрез издаване на изпълнителен лист на срока - приспадане не трябва да надвишава 50% от основния доход (21,750 рубли). Като част от тази граница вече е бил изпратен на изчисляването на издръжка на дете да изплати изчисляване на кредита се извършва:

21750 - 10875 = 10875 рубли - останалата част от възможно задържане.

Тъй като едновременно възстановяване на двете постановления различна последователност, без да се нарушава принципът на максималния размер на удръжките за изисквания задължения могат да бъдат удовлетворени напълно.

В присъствието на дете подкрепата на лист, където е предписано задържане на 50% (на съществуващия дълг, например) за събиране на други документи в изпълнение, който предвижда различна последователност, не е възможно.

Как да стигнем отпуск по майчинство - цялата информация, имате нужда в нашата общност!

Научете как да получите платен отпуск по болест след уволнение, колкото може в тази статия!

Удръжки от заплатата - е много неприятно нещо! Но вие можете да се справят с него, ако прочетете нашия материал.

Дейността на работодателя с изпълнителния лист

При допускане до организацията на изпълнителната документ, той трябва да бъде вписан в специализирано списание. посочва задължителните данни:

• дата и номер на изпълнителния лист;
• лична информация или на името на ищеца;
• личните данни на длъжника;
• размера на дълга и задържането на размера.

След регистрацията на изпълнителния лист се прехвърля към счетоводния отдел за организация на производството.

В рамките на три дни след получаването на изпълнителния лист в организацията трябва да информира кредиторът и приемането на съдебните пристави за изпълнение.

Задържане част на листове на доходи, направени от работодател нагоре до пълното погасяване на дълга или уволнение на работника или служителя.

Нарушение на реда на работа с органите на изпълнителната документ е изпълнен с работодател административна или наказателна отговорност (st.113 FZ-229 "На Изпълнително производство" и чл. 315 от Наказателния кодекс).