Личен профил - как да управляват персонала имат отговори
доходи на наети лица запис (формуляр брой Т-54 или на броя на Т-54а) се отваря в счетоводството и се използва, за да отрази на ежемесечните данни за изплатените заплати на работника или служителя по време на календарната година.
ТРЗ в изявленията, направени на базата на първичен документ по сметката на производство, действително отработените човекочасове и други документи.
Номер на форма Т-54 се използва за запис на всички видове такси и удръжки от заплатата на работника или служителя, на базата на първични документи по сметка на развитието и извършената работа, отработени часове и документи за различни видове плащания.
Форма № T 54а се прилага с използването на компютърна техника в идентификационните данни за обработка (St) и съдържа само условно постоянни подробности за един служител. Данните за работната заплата, получени на хартиен носител, инвестирани месечно в лична сметка. Втората страница се използва за отпечатване на кодове за плащане и задържане.
Сметки трябва да се отворят за всяка организация на работниците, когато кандидатствате за работа, въз основа на заповед и лични карти. Запис на всички видове такси и удръжки от заплатите са направени на базата на първичен документ по сметка на развитието и извършената работа, отработени часове и документи за различни видове плащания.
Личната сметка е единствената форма, в която цялата информация за начислените и удържани суми, временни обезщетения, помощи за данък върху личните доходи отразяват по-пълно. Въз основа на личния профил на всеки работник се изчислява или ведомост регистър.
Профилите се съхраняват 75 години и често служи като единствена основа за издаване на архивна информация за получени по-рано наемни работници.
При попълването на формуляра за сметка главно се записват лични данни за работника или служителя от акта за заетост и лична карта: име, фамилия, бащино служителя, неговия номер по ДДС, броят на пенсионно осигуряване сертификат, броят на децата, наемане дата и др.




В "белезите на наемане, прехвърляне, уволнение, промяна в заплащането" (колони 1-8) показва информация от порядъка на приемане на работниците на работното място (формуляр номер T-1), а в случай на прехвърляне на служителите на друга работа - от порядъка на прехвърлянето (форма № T-5). Колони 3-8 показват структурно звено на професия (позиция), условия на труд, заплата, процент заплата, надбавки и допълнителни плащания.
В полето "забележки относно използването на отпуск" (колони 9-16) въз основа на заповедите за предоставяне отпуск (формуляр номер T-6) се извежда информация за всички видове почивка, предоставени на работниците и служителите.
В "удръжки и вноски" (брои 17-21) отразява удръжки от заплатата на работника или служителя: издръжка, дължима от работодателя и т.н. В колона 22 на базата на данъчна карта показва размера на стандартните данъчни облекчения за данък върху личните доходи ...
Информация се прехвърля от график При изчисляване на заплатите в "отработено дни (време)" раздел (формуляр № Т-12 и Т-13, №).
В "Charge" (брои 28-37), отчетени данни за работни заплати в размер, заплащане за работа в условия, които се отклоняват от нормалното (в продължението или през нощта, през почивните дни и официалните празници), премии и надбавки, бонуси и т.н. . г.
След този раздел е пълен с "да запазят и премина", който отразява количеството пари авансово за първата половина на месеца, данък върху личните доходи и други удръжки.
Суми PIT задържа в колоната 39 трябва да съответства на данъчната карта (формуляр № 1-PIT).
Общият размер на удръжки от заплатата на работника или служителя за текущия месец е показан в клетка 46. В кутия 49 отразява сумата, дължима за всеки месец, който е равен на разликата между сумите в колони 37 и 46. неизплатени заплати се отразява в графики 47 и 48.
При прекратяване на трудовия договор, въз основа на съответен ред от дата уволнение е поставен в "шапка" акаунт.
В края на календарната година по индивидуалните партиди се подписва от счетоводител и лични сметки са отворени за следващата година.
Ако счетоводител използва форма на номера на сметката T-54а, който съдържа само условно постоянни подробности служителите, детайлите на месечна ведомост трябва да се инвестира в лична сметка.
Форми № Т-54 и Т-№ 54а съответно са показани на стр. 274-277 и 278-279.

