Мозъчна атака
управление на човешките ресурси
Речник Directory
"Брейнсторм" (на английски мозъчна атака.) - един от най-популярните методи за стимулиране на творческа дейност. Тя ви позволява да се намерят решения на сложни проблеми чрез прилагането на специални правила за дискусия. Широко се използва в много организации за намиране на иновативни решения за широк спектър от задачи.
метод мозъчна атака е разработен от Aleksom Osbornom през 1953. Методът се основава на предположението, че една от основните пречки пред създаването на нови идеи е "страх от оценка": хората често не изразяват гласно интересни творчески идеи, поради страх да се срещне с скептични или дори враждебно отношение към тях от страна на мениджъри и колеги. Целта на използването на мозъчна атака е да се елиминира компонентът на оценка в началните етапи на създаване на идеи. Класическа мозъчна атака техника, предложен от Озбърн, се основава на два основни принципа - "забавяне на присъдата идея" и "броя на качеството се роди." Този подход включва използването на няколко правила.
Приветства свободния полет на въображението: хората трябва да се стремят, доколкото е възможно, за да разгърнете въображението си. Позволено, за да изразят всеки, дори и най-абсурдните или фантастични идеи. Не е идея, така абсурдно или не е възможно, така че те не могат да изразят на глас.
Идеи трябва да са много: всеки участник в заседанието поискано да предоставят възможно най-голям брой идеи.
Комбинация и подобряване на предложените идеи: на следващия етап, участниците са помолени да се развива, предложени от други идеи, като например комбиниране на елементи от две или три предложените идеи.
Във финалната фаза на избора на най-добрите решения на базата на експертни оценки.
Многобройни експериментални проучвания са проведени, за да се сравни броя и качеството на идеи, за да се създаде група в процеса на мозъчна атака и хората, които работят индивидуално, резултатите показват, че с правилното прилагане на тази технология интерактивна група често генерира много важни идеи, отколкото отделни индивиди , Въпреки това, до този момент няма доказателства в подкрепа на по-високо качество на идеи, генерирани от групите.
През последните години, широко разпространена "електронен мозъчна атака» (онлайн мозъчна атака), с помощта на интернет технологиите. Тя позволява да се позволява да се елиминира почти напълно на "страх от оценка", защото Той гарантира анонимността на участниците, както и дава възможност за решаване на редица проблеми на традиционния мозъчна атака. Последният, по-специално, на така наречените "Блокиране на производителността": тъй като членовете на групата са последователно идеи, хора, чакащи реда си, за да променят мнението си или уплашен публично да изразяват идеята си, или просто да го забравят.
Мозъчна атака дава възможност да се обединят в процеса на намиране на решения на много различни хора; и ако групата не може да се намери решение, неговите членове са склонни да станат стожери на неговото прилагане. В момента метод мозъчна атака могат да бъдат ефективно използвани от организации, за да се подобри качеството на работа в екип.