Непрекъснато Стаж дали се съхранява при скъсване
На необходимостта от сключване на трудов договор (договор и т.н.) При кандидатстване за работа всички знаем, тъй като това ще защити кандидата от много проблеми (като неплащане на труда и т.н.). Все пак, не всеки разбира важността на времето и неговата продължителност (и дали той ще бъде спасен на почивката): какво е; в този смисъл; както е показано във финансово отношение. В същото време, разликата между прости концепции за "общ" и "нон-стоп" голям. Това е особено важно и полезно, ако е необходимо болница, например.
Какво е непрекъснатостта на заетостта?
Имайте предвид, че непрекъснатостта на заетостта - е предмет на заетостта (юридическо лице (организация, фирма и т.н.) и на отделния човек.) На терена. Според законодателството той остава ненадминат, ако почивката не надвишава 90 дни (краен случай), често 30 или 60 от датата на прехода към нова работа, например, намаляване или освобождаване от длъжност по взаимно съгласие на страните, след този период се прекъсва. Има едно изключение - причината за уволнение поради нарушаване на работа дисциплина / режим и т.н. (например: използване на наркотици или алкохол, кражба) .. Той напълно отменена.
Стаж непрекъснато обслужване
Какъв ефект, което е необходимо: концепцията?
- изчисляване на пенсиите;
- плащане празници;
- нуждите на производството, на работника или служителя може да бъде зает не на пълен работен ден;
- плащане и т.н. престой.
Как да се изчисли непрекъснато обслужване на работата на работна книга калкулатор?
Можете да използвате един от вариантите за това изчисление:
- Специална програма за пресмятане на онлайн услуги;
- ръчно, като се използва стандартен изчисляване калкулатор на почивката.
За DIY варианти за изчисляване на непрекъснато обслужване:
Имате ли проблеми? Обадете се на адвокат:
+7 (499) 350-88-72 - София, Московска област
+7 (812) 309-46-73 - София, Ленинград
- прехвърли всички места на работа (от датата на получаване на уволнението + дата);
- проверява през периоди на безработица;
- ако времето вписващ се допустимо (вж. по-долу) се добави копие на всички данни.
Това, което прави изчисляването на пенсията?
За да се разбере дали непрекъснатостта на заетостта от размера на пенсиите в България ефект, трябва да се разбере какво се прави, как е изчислена да се възползват от това, как се прави. Основните критерии са различните фактори, включително дали е имало прекъсване на работата. взети данни над 10 години (когато е имало висок доход):
- с непрекъснати съотношения по-високи от единица;
- като общата им стойност - по-долу.
Съответно, размерът на обезщетението, в първия случай няма да има повече. Можете да добавите терена, като далеч на север - в този случай изчисляването ще бъде различен.
Когато оставка сами по себе си дали продължителността на ефекта
За да търсите нова работа или регистрация с работниците и служителите на валутните труда и служителите даден месец. Ако през този период не е изпълнено нито едно от условията, продължението е прекъснат, а на почивката се взема под внимание. Изключение - добра причина, например, във връзка с грижата на лице с увреждания, деца, бременност (за жените) и др ..
Продължителността на заетостта в областта на медицината
Когато се брои за лекари отчитат всички данни:
Непрекъснато опит в трудовото законодателство
Според разпоредбите на Кодекса на труда на България, той се записва, ако след уволнението (скъсам) не се предава през:
- собствено желание - 30 дни;
- намаляване на персонала - 60 дни;
- за бенефициенти - 90 дни.
В допълнение, можете да добавите:
- ако има болница, времето за изпичане се удължава за период, съответстващ на този документ;
- в нарушение на закона за уволнение, доказана в съда, той може да бъде възстановен от мястото на работа, в допълнение към опазването на RFP.