Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал

Днес ще обсъдим понятия като outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал. Помислете за техния обхват, и как това може да организира свой собствен бизнес. Така че, да подобрят своите грамотност господа бизнесмени и предприемачи.

Ясно е, че думата аутсорсинг, outstaffing и лизинг дойде при нас от чужбина, и са в даден момент "в чужбина трик", но какво означават те?

Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал. Концепциите и обхвата.

outstaffing

Outstaffing - не е нищо друго освен една игла е служител на състоянието на фирмата / фирмите и дизайна на своя персонал в служителите на фирмата / компанията, например, организацията на договаряне.

В действителност на работника или служителя, за да продължи да изпълнява задълженията си в едно и също място на работа, въпреки че работодателят се е променило. В Рускоговорящ персонал, който е щастлив да получи outstaffing стане свободна практика.

Outstaffing процедура се прилага главно в следните случаи:

1. Фирма / компании станаха необходимо допълнителен персонал, но броят на заетите лица е строго ограничена за осигуряване на персонал.

Фирма / компания увеличава обхвата на дейността си, се опитват да доставят на пазара нов продукт.

Необходимостта от определени служители е обособен сезонност в съответствие с търсенето на един тесен кръг от стоки или услуги.

Налице е необходимост в заетия персонал към определен период от време по-рано (например периода на изпълнение на даден проект за развитие).

За да се намали тежестта върху човешките ресурси и счетоводни услуги.

За да се намали сумата на приспаданията, без да се засягат подложен outstaffing.

За запазване на малък бизнес или за придобиване на статут на придобиването на последния, (с всички данъчни и финансови ползи и разходи).

аутсорсинг

Аутсорсинг - система за прехвърляне на фирмата (разбира се, въз основа на договора) някои от своите функции, бизнес процеси или друга производствена дейност към друга фирма, която има професионален опит в тази област.

Сега аутсорсинг на персонал е услуга, която е в търсенето на всякакъв вид бизнес дейност.

процедура на персонала аутсорсинг се използва главно в следните случаи:

1. Фирма / компаниите трябва да се увеличи производителността и ефективността на предприятието.
2. Фирма / компания изисква по-ниски разходи, което се постига чрез използване на работна ръка с ниска цена (например, изпълнители).
3. Това изисква разработването на нови дейности, които трябва да отделят повече време на персонала на фирмата.
4. За да се намали тежестта върху човешките ресурси и счетоводни услуги.

персонал Лизинг

Лизинг на персонала (персонал) - е технология за управление ви позволява бързо да предостави на бизнес процесите на дружеството / дружествата с необходимите човешки ресурси.

С други думи, за да запълни персонал фирма / компания графиците за допълнителен персонал, например, по време на високо натоварване, работещи кадри мобилизирани друга фирма за извършване на неотложни работните задачи.

процедура на персонала аутсорсинг се използва главно в следните случаи:

1. Компанията се налага по време на бързото наплива от квалифициран персонал.
2. Компанията се нуждае от намаляване на разходите за по-скъпи и отнемащи време процедури на работа на персонал.
3. За да се намали тежестта върху човешките ресурси и счетоводни услуги.
4. За да се намали размера на удръжките.

При използване на услугите на дружеството, посочено по-горе (на клиента и изпълнителя) представлява договор за наем, от персонал, аутсорсинг или служители, които старателно разработен и подписва съответните ръководители на предприятия по вид дейност.

Как можем да организираме бизнеса на вън персонал услуги, аутсорсинг или лизинг?

Препоръчваме ви да посетите: