Trip как да откаже, без нежелани последици живот в Москва

отношенията работодател-служител в съвременните условия повече приличат на игра на оцеляване. Правата на работниците и служителите е намален значително, а тези, които остават често не се спазват.

Аргумент едно: не ми харесва - да си отиде. Можете да съди, но това е много малко хора - дълга, скъпа и резултатът не винаги е гарантирано. Ето защо, мнозина предпочитат да се борят за правата си в съответствие с принципа на най-малкото съпротивление. Например, можете да се изпращат в командировка. а вие не искате да отидете. Както "виси" на пътуването, така че тя няма да дойде да ви хапят? След отхвърляне на пътуването - за нарушение на трудовата дисциплина, за които можете да получите порицание или дори да загубят работата си. Просто си направите резервация - цялата информация по-долу се отнася само за тези служители, които са сключили трудов договор. Ако работите въз основа на устни споразумения, или сключва договор за изпълнение на конкретни дейности, които не включват пътувания, имате пълното право да не ходи никъде.

Какво казва законът? ↑

В допълнение, законното право да отмени пътуването, са:

• жени с деца до 3-годишна възраст;
• работници с деца с увреждания на възраст под 18 години;
• работници, които се грижат за болни членове на семейството, в съответствие с медицински доклад;
• майките и бащите, отглеждащи деца под 5-годишна възраст, без съпруг (съпруга).

Работодателят може да ги изпрати на мисия, само ако получава писмено съгласие от тях.

В допълнение, можете да се откажете от пътуването поради същите причини като да не идват на работа. Това е заболяване, а сериозни семейни обстоятелства, злополуки. Но в тези случаи е по-добре да има писмени доказателства - нито дума не може да повярва.

Има и друг - екзотични - начин да не ходи никъде. Ако не са женени / неомъжена, публикувайте фиктивен изявление на секретаря на датата съвпадна с пътуването. По закон, от вас се изисква да предоставят на 5 дни от неплатен отпуск. Но имайте предвид - за втори път този трик не работи за.

↑ изкуството на компромиса

Ако всички по-горе - не вашия случай, ще трябва да разчита само на способността им да се преговаря. Например, ако някой от персонала е готов да отиде за вас, опитайте се да убеди властите, че ще се справят не по-зле. Обещай да помогне на колегите си да се подготвят за пътуването. Друг вариант - да дойде в главата, и да изложи своите аргументи. Например, не е нужно да се измъкнем от пътуванията, и вашите домашни любимци вече са забравили как изглеждате. Ако можете да докажете, икономическа необоснованост пътуване - докажа.

Психолозите съветват - да се направи нещо, във всеки случай, не питай. Не забравяйте - вие няма да се намесва и да преговаря. Представете си аргументи, така че шефът вярвали - ако не извънредни обстоятелства, които никога не биха се отказали от пътуването.

Engage педантичност ↑

Но тук всичко опциите опитвали, ръководителите неумолимо, редът е подписан, които вече сте даден сертификат за пътуваща и сферата на услугите. Внимателно прочетете окончателния документ. Ако преподавателската работа са дадени задачи, които не са свързани с служебните ви задължения, имате пълното право да откаже назначението. Но за да го докаже, вие трябва да вземете вашия трудов договор или описание на работата, която ясно посочва, че от вас се изисква да се направи. Има една слаба надежда - когато отчитането по някаква причина не е нужно време, за да ти дам всичко, което трябва да пътуват, можете спокойно да се откаже от пътуването.

Но ако отидете в командировка все още, нали знаеш - ток Кодекса на труда не регламентира продължителността на пътуването (преди максималният срок е 40 дни, а за строителите - 1 година). Така че, ако забележите, че сте твърде често и твърде дълго са изпратени да пътуват из страната и се заустват в същото време минималната дневно (за държавни организации е 100 $ за бизнеса долна граница не съществува), че е възможно до която искате да се отървете , Имайте това предвид и за друга работа.

• Резолюция на правителството на България "за създаване на правила за плащането на командировъчни. »Изтегли (762.4 KB)
• "Наредба за посоката на служители в командировка" Изтегли (1.03 MB)
• Глава 24 TC България "Гаранции по посока на служителите на бизнес пътувания и други пътувания и при преместване на работа в друго населено място» Изтегли (238.8 KB)
• Блан пътни документи за изтегляне (61.0 KB)

организации

• Държавната инспекция по труда в региона на Москва
• Федералната служба по труда и заетостта
• Министерството на труда и заетостта на град Москва

горещи линии

• Подаване на сигнал за авария