записи по заетостта
Често възникват въпроси при попълване работни книги. Обикновено това се отнася за случаи, които не са написани в регламентите. В тази статия ще разгледаме сложни ситуации и примери в работната книга.
ОБЩИ ПРАВИЛА ЗА ПОПЪЛВАНЕ трудови книги
Както и при други наредби, правила и разпоредби отразяват само общите принципи на запълването на трудов стаж. Припомнете си ги.
2. зачеркване преди това на запис е възможно само в четири реда: "Фамилия", "Име", "Средна" и "Дата на раждане". Във всички други случаи, когато промените са неприемливи зачертаване (сек. 1.2 инструкции). Така че, в участъци, съдържащи информация за работата, или да се награждават, зачертаване на неправилни записи не са разрешени (т. 30 от Правилника).
3. Записи могат да бъдат направени писалка или писалка гел и писалка ролка (включително топка). Мастило (паста, гел) трябва да бъде svetovodostoykimi черно, синьо или пурпурно (п. 1.1 инструкции).
5. Текстът на прекратяване (заличаване) на трудовия договор трябва да отговаря на текста на статията, въз основа на които уволнението на служител (чл. 5, чл. 84.1 LC България и стр. 14 от Правилника).
6. Лайнерът се прави на работната книга, в случай че в някоя от неговите части не е по-голямо пространство за запис (стр. 38 от Правилника).
Запълва заглавна страница
Образование
Низ за цел да отрази информация за образование, завършен въз основа на документ, представен от даден служител (ченге. "B" н. 9 от Правилника).
В точка 2.1 от Инструкциите се посочва, че има шест вида завършено образование и едни и същи видове незавършен:
Лица, които не са завършили развитието на основните образователни програми на висшето образование, академични сертификати, издадени по установения образец (стр. 3 на чл. 6 от Федералния закон на 08.22.96 номер 125-FZ "на по-високите и следдипломно професионално образование").
Както можете да видите, много видове образование, както и редът за въвеждане на съответните данни е само един. Как се прави записи в този ред?
Служителят подал две дипломи. Ако една образованието на служителите, не възникнат проблеми при попълването на съответния ред. И как да се направи запис, ако няколко лица - средно специално и висше образование или два по-високи? Ето един пример.
В LLC "монолит" дойде един млад специалист. До този момент той не е довело кариера. Необходимо е да се издаде книгата работа, при положение, че работникът или служителят представи две дипломи:
- колеж (професионално образование);
- институция (висше образование).
Това, което е рекорд на образованието трябва да бъде на първа страница на неговия трудов стаж?
Решение. В този случай, трябва да се уточни информацията, само на висшето образование. Но в линия "професия, специализация" може да се въведе и двете специалност.
Забележка: Ако две дипломи по същата специалност, името му е посочен само веднъж.
В алинея 2 на член 6 от Федералния закон на 22.08.96 номер 125-FZ "на по-високите и следдипломно професионално образование" се посочва, че установените на следващите етапи на висшето образование: бакалавър, магистър и завършил. Може да има ситуации, когато един служител започва кариерата си, по време на начално нареждане вече има две висши образования. Помислете за пример.
В АД "Blue Ray" влезе на работника или служителя, който има магистърска степен по "счетоводство. контрол и анализ на стопанската дейност "и бакалавър по специалност" промишлено и гражданско строителство ". Какво запис трябва да се прави в съответствие "образование" на заглавната страница на работната книга?
Решение. Записът ще бъде един - по-висок професионален. В линия "професия, специализация" ще бъде показана и двете специалност:
Образование: висше професионално
Професия, специализация: счетоводство, контрол и анализ на стопанската дейност, промишлено и гражданско строителство
На работното място. Ако служителят по време на работа във вашата организация получи друга степен, което е рекорд за него се вписва в поредица разделени със запетаи:
Education. средно специално, висше професионално
Данните за професии и умения
Професия или специалност? След получаване на начално професионално обучение придобива професия. Функции, възложени след завършено средно професионално или висше учебно заведение. Списъци на професии, одобрени от Правителствен указ на RF.
Като правило, тази професия предполага особен вид дейност, както и на професията - това е посоката, обхвата на дейностите. Например, един чиновник, механик, шофьор, колекционерски часа, лаборатория - професия. Ядрена физика, математика, информатика, чиновнически - специалност. записи по заетостта ще бъдат, както следва:
Образование: начално професионално, средно професионално
Професия, специалност. чиновник, чиновнически
Как да се определи по специалността и квалификацията на нов служител "Фреш Wind" Дружество за запълване на покривния лист от продължителността на осигурителния стаж?
Решение. Специалност - счетоводство, контрол и анализ на стопанската дейност, квалификация - икономист.
Как да се поберат един дълъг запис? Ако името на специалността, посочена на дипломата, скучен, е допустимо да попълните няколко реда, и да направи запис с малки букви:
Няколко професии специалитети. Ако служителят има няколко работни места или професии, те влязоха запетая без един страничната линия на предишни записи (§ 2.4 Инструкции.):
Професия, специалност. чиновнически, държавна и общинска управление
Възможно е служител, които вече работят в организацията, друг е завършил колеж и получава нова специализация. След това, в "Образование" на линията е запис на висше професионално образование. И в линията на "Професия, специализация" трябва да бъдат разделени със запетаи, за да добавите името на една нова специалност:
Образование: висше професионално публично
и общинско управление
Професия, специализация: счетоводство и анализ
Крайният етап на обработка покривен лист
Така че, на заглавната страница на работната книга е почти пълен.
Дата. Работодателят е длъжен да издаде работата запис на служителите, за първи път, приети за заетост в рамките на една седмица от деня на приемане (стр. 8 от Правилника). Това е датата на попълване на покривния лист може да се отклонява от датата на наемане на работа за не повече от седем календарни дни.
Подпис на притежателя. Служителят трябва да бъде запознат с документацията за заглавната страница. Той трябва да подпише линия "подпис на собственика на книгата". По този начин, той увери, че предоставената информация (т. 2.2 Инструкции).
Запис на
Графиките са предназначени да отразяват детайлите на работата вписват информация, която се отнася не само пряка заетост, но също така и други обстоятелства. Сред тях, например, име или информация за периода на обучение на работодателя. Нека разгледаме как да се направи на записа.
Какво е било преди началото на работа
Някои служители в периода преди устройството да работят по трудов договор, учи или работи, а именно, извършва дейности не са свързани с трудовите отношения. Помислете за това, каква информация трябва да се направи в работната книга, в секцията "Запис на работа", ако такъв служител споразумение на първо труда.
Според алинея "а" от параграф 21 от Правилника на данните за работа рекордни трябва да се направи:
- военна служба в съответствие с параграф 1 от член 2 от Федералния закон на 28/3/88 брой 53-FZ "На кадрова военна служба и военната служба";
- обслужване на правоприлагащите органи;
- членка Пожарна служба на Министерството на България за Гражданска защита, извънредните ситуации и ликвидиране на последиците от природни бедствия;
- наказателно-правната система на институциите и органите;
- Данъчно Полицейските органи;
- да следи трафика на органи на наркотични и психотропни вещества;
Запис на обслужване правят въз основа на съответните документи. Например, един служител обслужва от задължителна военна служба във въоръжените сили на Руската федерация. В този случай, той трябва да представи военна ID. запис на пробата виж по-долу.
Забележка. в допълнение към основната степен на образование, получено в първични, вторични и висши учебни заведения, на работника или служителя може да се обучава в курсове и напреднали училища за обучение, преквалификация и обучение. В съответствие с изискванията на подпараграф "б" от параграф 21 от Правилника в работната книга трябва да посочи информацията е за периода, когато работникът или служителят вдигна на квалификацията, а не от времето на основно образование.
Име на организацията. Колона 3 от раздел "Информация на хартия" трябва да укажете пълния и съкращение (ако има такива) на името на работодателя. Този пост е направена под формата на титлата, а на следващия ред сложи серийния номер на новия си албум, както и датата на приемане на работа (т. 3.1 Инструкции).
Работодателят е променила името. Ако по време на организацията на служител е преименуван или променена правната си форма, тя трябва да бъде отразена в работна книга (стр. 3.2 Инструкции). Записът на серийния номер не е зададен. Така например, в ОСА, е взето решение за преобразуване на затворената акционерното дружество в публично дружество. В основата за вземане на запис в този случай е от порядъка на организацията на преименуването. Проба, вижте стр. 110.
Да работи в бранша. Трудовият договор може да съдържа разпоредба относно служителя по заетостта в структурното звено на организацията. Това е важно, когато структурното звено е на различно място (гл. 2 об. 57 LC RF). В тази ситуация, в работната книга в колона 3, е да се направи запис в това да бъдеш в структурно звено на организацията нает работникът или служителят (Sec. 3.1 Инструкции). Вижте по-долу за проба
Променя името на работодателя
Трансфер Records. Дали да се направи вписване в работника работна книга, който се премества от едно структурно звено към друг, без да променят позицията? Ако на работа в работната книга е със субтитри структурно звено, а след това в случаите на прехвърляне трябва да се направи в информацията за работа книга за новата работа. Средно посочи наименованието на длъжността не е необходимо. Вижте по-долу за проба
Заетостта в клон
За информация относно наемането прехвърли на друга постоянна работа, квалификации, уволнение (с причини, и препратка към точката на статия на закона)
Име, дата и номер на документа, въз основа на които е извършено вписването
Длъжност е вписано в книгата на работа, в съответствие с наличния персонал. Сега има много нови места, имената на които са взаимствани от чужди езици, като промоутър и др. Трудовото законодателство не забранява използването на такива предмети.
Ако има "вредни". трябва да се вземат Особено внимание при определянето на отделна позиция, ако то дава право на обезщетения в съответствие с федералните закони. В тези случаи позициите име трябва да съответства на наименованието, посочено в квалифицирани референции (стр. 31 от Правилника и ч. 2 об. 57 LC RF).
Позиция преименуван. По време на престоя си в организацията на професията (позиция) на работника или служителя може да се преименува. Например, въз основа на заповед за изменение на позицията на персонала на секретар преименуван офис административен сътрудник. В този случай, работната книга е необходимо да се направи съответното вписване. Проба, виж по-долу.
Преводи на други структурни звена
Прехвърляне на друга позиция. Ако служител се прехвърля от едно състояние в друго и в същото време не е уточнено структурно звено, е необходимо да се запишете на прехвърлянето. Проба, вижте стр. 114.
Забележка. както е показано по-горе, да направи запис на предаването само в рамките на организацията, в която работят на работника или служителя, който е в рамките на едно юридическо лице. Ако прехвърлянето е от една фирма в друга, такъв превод се извършва чрез уволнение и последващо наемане на новата организация.
И гредата и структурно звено се промени. В този случай, трябва да посочите записа и за новата си позиция, както и нова структурна подразделение. Вижте по-долу за проба.
Обучение на работното място
Обучение, обучение, преквалификация са допълнително професионално образование. Това се посочва в параграф 7 от примерните разпоредби на образователните институции на допълнително професионално образование (обучение) от експерти, одобрена от българското правителство на 26.06.95 № 610. В съответствие с параграф 28 от този документ на студентите, които са завършили успешно курс на обучение, издават следните държавни документи:
- Сертификат за професионално развитие - за лица, които са взели краткосрочно обучение или участват в тематични и проблемни семинари по програмата в размер на от 72 до 100 часа;
- удостоверение за професионално развитие - за лица, които са преминали обучение по програмата в размер на повече от 100 часа;
- диплома за преквалификация - за лица, които са преминали обучение по програмата в размер на повече от 500 часа;
- диплома квалификация задача - за лица, които са преминали обучение по програмата в повече от 1000 часа.