На кого да се учи, или как да направят правилния избор
В завършилите гимназия Тревожно е да отида. Направете живота си с някого? На кого да се учи? Къде да отида? Кой да бъде? Как да изберем? Немалко хора, които просто не знаят какво искат. Родителите знаят ... Те често се обясни ", ще отидете да учат където и да успее." Или, "ще научите къде парите ни е достатъчно." Повечето образователни институции в дипломиране и другите да бъдат сериозна професионална работа ориентиране. Поканените лектори и висшисти, освободени "бюлетини" притежават интересни специални часове на класа, разговорът ... И в тревогата на душ, момчета, болки в сензация, като че ли не се бърка. Труден въпрос - селекцията. Ако нищо не е интересно, а след това, всичко е просто - не ме интересува, където 5 години, за да служат, тогава животът ще покаже, че специалността не може да работи. И 5 години е изчезнала. И, ако проявявате интерес, но не и престижно или не пари?
Така че, които отиват да учат? Може би в началото, за да се опитаме да гледаме на себе си

В крайна сметка, в степента, в която са специалисти в търсенето, той определя бъдещото благосъстояние на него и семейството му, възможността за по-нататъшен растеж в кариерата и др. За съжаление, те често стават решителни практически съображения, или мода, или романтични представи. През 60-те години на ХХ век мечтал за изследване на космоса, в 90-ия - на адвокатската професия и счетоводител. Смятало се, че те са "най-добрият хляб." Но тук вече е изобилие от тях. В очите на днешните възпитаници променящите се технологии и нивото на производство.

Според прогнозите, през следващото десетилетие в лидерите, извираща Инженеринг. В реалния сектор на икономиката се нуждае от инженери: дизайнери, технолози, собственик на системата и маркетинг. Това е особено важно, тъй като високо квалифициран персонал от съветския период, или са се оттеглили или наляво технически младежките 90-те години на професия, инженеринг и и нула-те години, иска да напусне родината си или преквалифицирани, както се казва, "в надзирател."

И накрая, не разполагате с основна престижната "кора" за зачитане на завършилите, ако знаят, че те имат глава на раменете и ръцете, казват те, "злато".
България отдавна е такава остра нужда от квалифицирани работници. Turners, мелничари, оборудване монтажници, оператори на машини със софтуера и цифров контрол, системни администратори, логистици ... Младите хора са в състояние да обслужват "комплекс" техника, така че в търсенето, че компаниите са готови да се обучават за своя сметка, плащат по-високи заплати. От особен интерес за работодателите е софтуерен инженер професия, уеб дизайнери и специалисти в областта на ИТ сигурността.
Много атрактивни в специализацията на България "наноматериали" и "Нанотехнологии в областта на електрониката". В бъдеще, може би, от порядъка на специализации в тази област ще бъде по-широк.
Но как да се популяризират продуктите на пазара, как да се увеличи обема на продажбите, как да направите място под слънцето на компанията му в конкурентна среда - тук се наложи сериозни маркетинг, маркетинг, преводачи, търговци, адвокати. психолози и други специалисти за оптимизиране на управлението на потоците материали и информация.
На кого да се учи? Слушайте себе си, да погледнем на света около себе си, не говорете за моментно настроение, не отхвърли нито на борда, но за да го разрешите самостоятелно.
